Mit Coaching zum richtigen Arbeitsplatz
Mit Coaching zum Erfolg

JobCoaching für langzeitarbeitlose Berlinerinnen und Berliner und in Berlin lebende Geflüchtete

Das Berliner JobCoaching (BJC) bietet Menschen mit eingeschränkter Beschäftigungsfähigkeit eine Beratung und Unterstützung zur Förderung ihrer Integration in den regulären Arbeitsmarkt an. Insbesondere sollen individuelle Vermittlungshemmnisse gezielt abgebaut und der Zugang zu weiteren Hilfen, vor allem zu passgenauen Qualifizierungen, erleichtert werden.

Ziele des Programms

Das Berliner JobCoaching zielt darauf ab, Menschen mit Vermittlungshemmnissen in den Berliner Arbeitsmarkt oder in Bildung zu integrieren. Um das Zielspektrum des Instruments BJC erfüllen zu können, kann eine Förderung von Fachpersonen in zwei unterschiedlichen Stellenprofilen JobCoach und Beschäftigungstrainer*innen erfolgen. Hierbei steht die Option der Förderung von Beschäftigungstrainer*innen nur denjenigen Trägern offen, die selbst auch Träger von Maßnahmen öffentlich geförderter Beschäftigung sind. Die Zielerreichung wird anhand zielspezifischer Indikatoren festgestellt.

Zielgruppen

  • Langzeitarbeitslose im Sinne des §18 SGB III in bundesfinanzierten Beschäftigungs- oder Qualifizierungsmaßnahmen oder anderen Bundes- und Landesprogrammen mit Beschäftigungs- oder Qualifizierungscharakter
  • „Mini-Jobber*innen“, die seit mindestens vier Jahren ununterbrochen in SGB-II-Leistungsbezug stehen
  • Langzeitarbeitslose, die dem Rechtskreis des SGB II zugeordnet werden können, aber nicht in einer Beschäftigungs- oder Qualifizierungsmaßnahme einbezogen sind
  • Teilnehmende aus Programmen mit Beschäftigungs- oder Qualifizierungscharakter (z. B. Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ); Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD))
  • Asylsuchende, arbeitslose geflüchtete Menschen und geduldete Menschen mit Schutzstatus
  • Obdachlose mit ihrem Lebensmittelpunkt im Land Berlin

Das Coaching

Das Coaching wird berlinweit angeboten. Angepasst an die individuelle Situation der/s Teilnehmenden beträgt die durchschnittliche Coachingdauer zwischen sechs und zwölf Monaten. Im Falle einer gelungenen Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt schließen sich drei Monate Nachbetreuung an (Onboarding). Die Teilnahme ist freiwillig.

Angeboten werden eine umfassende Beratung und Unterstützung mit folgenden Schritten:

  • Unmittelbare, individuelle Beratungsarbeit und Unterstützung der Coachees
  • Erfassung der individuellen Beschäftigungsfähigkeit
  • Erstellung eines individuellen Entwicklungsplans mit Analyse des  Qualifizierungsbedarfs
  • Reflexion der Zielerreichung im Rahmen von Konsultationen
  • Nachgehende Beratung und Vermittlungsaktivitäten, einschließlich der Dokumentation des Integrationsprozesses

Weitere Qualifizierung

Die Jobcoaches prüfen im Beratungsprozess den zusätzlichen Qualifizierungsbedarf ihrer Klient*innen und weisen motivierend auf die Möglichkeiten von landes- und bundesfinanzierten Lehrgängen hin. 

 

Kontakt

Kerstin Glante
Instrumentenverantwortliche

Tel.: +49 30 28 409 -515
Fax: +49 30 28 409 -210
k.glante(at)zgs-consult.de

 

Angelika Kalus
Beraterin

Tel.: +49 30 28 409 - 565
Fax: +49 30 28 409 - 210
a.kalus(at)zgs-consult.de

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