Landesprogramm Mentoring

Eine duale Berufsausbildung erfolgreich zu absolvieren, ist für Auszubildende mit vielfältigen Anforderungen verbunden. Nicht alle sind dem gewachsen. Daher brechen noch zu viele junge Menschen ihre Ausbildung vorzeitig ab. Das Landesprogramm Mentoring setzt genau da an – frühzeitig und präventiv!

Ziele des Programms

Das Landesprogramm Mentoring verfolgt das Ziel, mit ehrenamtlichem Mentoring Ausbildungsverhältnisse in Berlin zu stabilisieren und Ausbildungsabbrüche nachhaltig zu reduzieren. Damit leistet das Programm einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und stärkt den sozialen Zusammenhalt der Stadt.

Für diese Zielerreichung werden Projekte in zwei Förderschwerpunkten umgesetzt.

Förderschwerpunkt I.:    neun Projekte für ehrenamtliches Ausbildungsmentoring 

Förderschwerpunkt II.:   ein Projekt zur Qualifizierung von ehrenamtlichen Mentorinnen und Mentoren 

Zur Erreichung der zentralen Zielstellung setzt das LPM auf eine enge Zusammenarbeit der Projekte beider Förderschwerpunkte und den ehrenamtlichen Mentorinnen und Mentoren.

Zielgruppe

Die Angebote des Programms richten sich an junge Menschen (= Mentees) mit abgeschlossenem Ausbildungsvertrag in Berlin.

Das Landesprogramm Mentoring steht allen jungen Menschen offen, die den Wunsch zur Teilnahme signalisieren und sich für das Mentoring anmelden. Neben dem Nachweis eines abgeschlossenen Ausbildungsvertrags werden keine weiteren Nachweise benötigt. Bei Mentees, die bei Eintritt in das Programm das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, bedarf es zur Teilnahme einer schriftlichen Einverständniserklärung eines gesetzlichen Vertreters.

Förderung

Im Landesprogramm Mentoring werden Projekte gefördert, die dazu beitragen, Ausbildungsverhältnisse zu stabilisieren und Jugendliche so zu stärken, dass diese ihre Ausbildung erfolgreich absolvieren.

Den Auszubildenden wird eine Mentorin oder ein Mentor zur Seite gestellt, die/der im Tandem individuell auf die jeweilige Situation eingeht. Im 1:1-Kontakt unterstützen die ehrenamtlich tätigen Mentorinnen und Mentoren die Auszubildenden als Mentees dabei, die Herausforderungen in Betrieb und Berufsschule zu meistern, Fähigkeiten weiter zu entwickeln und gesteckte Ziele zu verfolgen. Sofern Schwierigkeiten im Alltag eintreten, werden diese reflektiert und die Jugendlichen so bei deren Klärung unterstützt.